공무원 보수란 월급(봉급)과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념인데요. 최근 9급 공무원 보수가 너무 적다는 여론에 9급 공무원 봉급이 6% 인상되는 등 공무원 보수 현실화를 위한 다양한 움직임이 이어지고 있습니다. 공무원을 준비하는 분들이라면 당연히 공무원 봉급에 관심이 갈수밖에 없는데요. 올해 2.5% 인상된 2024년 공무원 봉급표를 알아보겠습니다.
1. 2024년 일반직 공무원 봉급표
일반직 공무원의 봉급은 계급과 호봉에 따라 다릅니다.
예를 들어, 1급 1호봉 공무원은 월 4,367,600원, 9급 1호봉 공무원은 월 1,877,000원을 받습니다. 이는 각종 수당이 제외된 봉급으로 기본급, 세전 기준입니다. 자세한 봉급표는 아래 이미지를 확인하세요.
호봉이 늘어가면 자연스레 월급은 올라가고, 여기에 각종 수당이 더해지게 됩니다.
다만, 월급이 높아지면 그에 따른 4대보험과 소득세, 공무원 연금 기여금도 많이 떼기 때문에 실질적인 임금 인상 체감은 그리 크지 않다고 하네요.
각종 수당에 대한 정보는 아래 인사혁신처에서 확인할 수 있습니다.
2. 2024 경찰공무원, 소방공무원 봉급표
국민을 위해서 중요한 서비스를 담당하는 경찰과, 소방관도 공무원이라는 사실 아시죠? 경찰공무원과 소방공무원은 일반직 공무원과는 다른 보수체계로 운영됩니다. 경찰과 소방관도 당연히 호봉에 따라서 월급이 올라가는 구조인데요. 자세한 건 아래 봉급표를 통해 확인하시기 바랍니다.
9급 1호봉의 경우 일반직 공무원과 같은 월급으로 시작하지만, 호봉이 늘어날수록 인상폭이 커지는 것을 확인할 수 있습니다. 아무래도 민원 현장에서 더 힘들게 일하고 고생하는 만큼 대우를 해주는거 아닌가 싶습니다. 경찰과 소방공무원의 경우 일반직 공무원과 수당도 다를수밖에 없는데요.
공무원을 준비하시는 분들은 직렬을 선택할때 보수 및 수당 등을 함께 고려해서 적성에 맞는 분야를 선택하시는게 좋겠습니다.
3. 2024년 교육 공무원 봉급표
공무원의 종류는 참 다양합니다. 일반 행정직 공무원, 경찰공무원, 소방공무원 외에 교사라 불리는 교육직 공무원도 있는데요. 교사들의 봉급은 또 다른 체계로 구성되어 있습니다. 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교사는 교육 수준과 경험에 따라 월급이 달라지는데요. 아래 표를 통해서 확인해주세요.
교사 봉급의 특징은 다른 공무원들과 달리 직급에 따른 구분이 없다는 것입니다.
호봉수에 따라서 꾸준히 월급이 인상되는 구조인데요. 물론 학교내에서 담임교사를 맡거나 부장 등 다른 직위를 가지고 있으면 그에따른 수당이 별도로 주어지게 됩니다.
4. 2024년 우정직 공무원 봉급표
우체국에서 근무하는 직원들도 공무원이죠. 이들은 우정직공무원이라고 불리는데요. 다른 행정직 공무원들과는 차별화된 보수체계로 운영됩니다. 혹시나 우정직 공무원을 준비하는 분들을 위해서 우정직 공무원 봉급표도 첨부해드립니다.
1급부터 9급까지 직급별로 구분돼 있는 건 일반 행정직과 크게 다르지 않습니다.
5. 공무원 봉급 체계
이 외에도 공무원은 다양한 직렬과 분야로 나뉘어져 있습니다.
공무원 봉급표는 일반화하기 어렵기 때문에 어떤 공무원인지에 따라서 월급이 달라진다고 보면 됩니다.
자세한 내용은 인사혁신처에서 확인할 수있습니다.
끝으로 공무원의 봉급체계에 대해서 간략히 설명드리겠습니다.
공무원의 봉급체계는 크게 호봉제와 연봉제로 구분되어 있습니다. 연봉제는 또 고정급적연봉제, 성과급적연봉제, 직무성과급연봉제로 나뉘어집니다.
호봉제는 호봉에 따라 봉급(기본급)이 지급되는 제도로서, 매년 호봉이 쌓이면 거기에 맞춰 월급이 올라가는 구조입니다. 호봉체계는 직종별로 다르게 설정되어 있으며, 봉급외에 각종 수당이 지급됩니다. 특히 공직사회의 경쟁력을 높이고 일 잘하는 사람에 대한 대우를 해주기 위하여 근무성적 및 기타 업무실적에 따라 차등지급되는 성과급(실적급)인 성과상여금을 지급하고 있습니다.
연봉제는 1999년부터 도입되었는데요. 직위별로 연봉이 고정되는 고정급적 연봉제는 차관급이상 정무직공무원을 대상으로 합니다. 정무직공무원은 일반직공무원과 달리 성과측정이 어렵기 떄문에 개별직위마다 고정된 연봉을 책정하고 있습니다. 고정급적 연봉대상자는 공무원보수규정에서 정한 연봉외에 가족수당, 직급보조비, 정액급식비 등을 보수관련법령에 따라 지급받습니다.
성과급적 연봉제는 일반직, 별정직 등 1~5급(상당) 공무원과 임기제공무원을 대상으로 합니다. 계급별 기본연봉과 업무 실적에 따른 평가결과에 따라 차등지급되는 성과연봉으로 구성됩니다. 연봉은 계급별로 설정된 연봉한계액 범위내에서 정해지는데요. 연봉외의 급여로는 가족수당, 시간외근무수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수근무수당, 특수지근무수당 등이 지급됩니다.
직무성과급적연봉제는 고위공무원단에 적용되며, 기본 구조는 성과급적연봉제와 동일합니다. 다만, 기본연봉이 기준급과 직무급으로 구분되며 성과급 비중이 더 높다는 점에서 성과급적 연봉제와 다릅니다.
이상으로 2024 공무원 봉급표에 대해서 알아봤는데요. 공무원 월급이 많다 적다 함부로 말할수는 없겠지만, 국민을 위해서 봉사하는 직업인 동시에 개인의 삶을 영위하기 위한 생계 수단인 점을 고려해서 적정한 수준에서 월급이 지급되면 좋겠습니다.
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