우리나라는 아르바이트생은 물론이고 직장인들, 즉 노동자가 노동력을 착취당하는 걸 방지하기 위해 최저시급 제도를 운영하고 있습니다. 1시간당 최소한으로 지불해야 하는 금액을 법으로 정함으로써 최소한의 생계를 보장해 주는 것이죠. 최저시급은 물가상승 등을 고려하여 매년 오르고 있는데요. 최근 2025년도 최저시급이 결정되었습니다. 과연 시간당 얼마로 책정되었는지, 2025 최저시급을 알아보고 이를 월급으로 환산하면 얼마가 되는지 2025년도 최저시급 계산하기를 통해 계산해 보겠습니다.
2025 최저시급
2025년도 우리나라 최저시급은 10,030원으로 결정되었습니다.
이로써, 최저임금 1만 원 시대를 맞이하게 되었는데요. 시간당 최소한으로 받게 될 10,030원은 2024년 최저시급 9,860원에서 170원(1.7%) 인상된 금액입니다.
최저시급 결정 과정
그렇다면, 25년도 최저시급은 어떤 과정을 거쳐서 결정된 것일까요? 뉴스에서 많이 나오고 있지만, 자세히 보지 않으면 쉽게 이해가 되질 않는데요. 최저시급 결정 과정을 쉽게 설명드리겠습니다.
우리나라는 최저임금위원회의를 구성해 매년 다음 해 적용할 최저시급을 정하고 있습니다.
최저임금위원회는 노동자 대표, 사용자 대표, 그리고 공익위원으로 구성된 삼자위원회인데요. 총 27명이 참여합니다.
각 측의 대표들은 최저임금 인상률에 대해 협상하고 토론합니다. 예를 들어, 2025년 최저임금 협상에서는 노동자 측이 28% 인상을 요구한 반면, 사용자 측은 동결을 제안했습니다.
이렇게 의견이 갈릴 경우 여러 차례의 회의를 거쳐 최종적으로 합의된 금액이 결정되는데요. 2025년 최저시급은 최저임금위원회의 최종 투표를 통해 결정되었습니다.
연도별 최저시급
앞서 최저시급은 매년 상승한다고 설명드렸는데요.
조금 더 쉽게 이해할 수 있도록 최근 5년간 최저시급을 정리해 봤습니다.
- 2021년 : 8,720원
- 2022년 : 9,160원
- 2023년 : 9,620원
- 2024년 : 9,860원
- 2025년 : 10,030원
최저시급 인상 영향
최저시급이 오르면 사회적으로 여러 가지 변화가 생깁니다.
긍정적인 영향이 있는 반면, 부정적인 영향도 무시할 수 없죠. 2025 최저시급 인상으로 인해 우리 사회에 어떤 변화가 일어날지, 긍정적 영향과 부정적 영향으로 나눠서 살펴보겠습니다.
긍정적 영향
최저임금 인상은 저소득 근로자들의 소득을 증가시켜 소득 불평등을 완화하는 데 기여할 수 있습니다. 이는 경제적 안정성을 높이고, 소비를 촉진시켜 경제 성장을 도울 수 있습니다.
또한 인상된 최저임금은 저임금 근로자들의 생활 수준을 향상하는 데 기여할 수 있으며, 기업들이 인건비 상승을 감당하기 위해 저효율 근로자를 줄이고, 더 유능한 인재를 채용하거나, 직원 교육과 훈련에 더 많은 투자를 할 가능성이 있습니다. 이는 전반적인 고용의 질 향상을 기대할 수 있는 부분입니다.
부정적 영향
반면, 최저임금 인상으로 인해 인건비 부담이 증가하면서 중소기업과 자영업자들이 경제적 어려움을 겪을 수 있으며, 결과적으로 고용 축소나 사업 운영의 어려움으로 이어질 수 있다는 우려도 있습니다.
또, 인건비 상승으로 인해 고용주들이 인력 채용을 줄이거나, 자동화 시스템 도입을 통해 인력을 대체하려는 움직임이 발생할 수 있습니다. 이는 청년 실업률 증가로 이어질 가능성도 배제할 수 없습니다.
최저임금 인상으로 인한 비용 증가가 상품 및 서비스 가격 인상으로 이어질 수 있으며, 이는 전반적인 물가 상승을 초래할 수 있습니다.
최저임금 계산하기
최저시급 인상은 당연히 월급이 오르는 결과를 낳게 되는데요. 2025년부터 적용될 최저시급을 월급으로 환산하면 월 2,096,270원입니다.
이는 주 40시간, 월 209시간 기준입니다.
인상된 최저시급 10,030원은 2025년부터 적용되므로, 아르바이트생이나 직장인들은 최저임금을 꼭 확인하고 계산해서 부당하게 임금착취를 당하는 일이 없도록 주의하시길 바랍니다.